Αγάπη, δικαιοσύνη και άλλες προοδευτικές επιχειρηματικές πρακτικές

Η Dr. Bronner’s βάζει πλαφόν στο μισθό των υψηλότερα αμειβόμενων υπαλλήλων και στελεχών, αντίστοιχο του πενταπλάσιου του μισθού της χαμηλότερα αμειβόμενης θέσης, προσφέροντας σε κάθε υπάλληλο πλήρους απασχόλησης τις ίδιες παροχές που προσφέρονται και στα ηγετικά στελέχη της εταιρίας. Όλοι οι υπάλληλοι λαμβάνουν επιπλεόν 15% του ετήσιου μισθού τους υπό τη μορφή συνταξιοδοτικού προγράμματος/προγράμματος μερισμού κερδών, έως και 25% του μισθού τους υπο τη μορφή μπόνους, και ένα μη εκπιτπώμενο ιδιωτικό πρόγραμμα ασφάλισης για τις οικογένειές τους—πράγμα το οποίο σημαίνει ότι καλύπτουμε όλα τα έξοδα ασφάλισης και όλα τα εκπιπτώμενα κόστη, ώστε να μην επιβαρύνεται επιπλέον ο εργαζόμενος. Επίσης, καλύπτουμε το μισό κόστος σε εγκεκριμένους παιδικούς σταθμούς παρέχοντας έως και $5,000 για κάθε οικογένεια.

Η φιλοσοφία μας: αντιμετωπίζουμε τους υπαλλήλους όπως θα αντιμετωπίζαμε τα αδέρφια μας – δημιουργούμε ένα υγειές περιβάλλον και προγράμματα που ενισχύουν την προσωπική ευημερία και ανάπτυξη – δίνουμε προτεραιότητα σε εσωτερικές προαγωγές όταν αυτό είναι δυνατό – παρέχουμε στους υπαλλήλους μας κάθε ευκαιρία να ευδοκιμήσουν και να αισθανθούν περήφανοι για την προσφορά τους προς την παγκόσμια κοινότητα μέσα από την εργασία τους στην Dr. Bronner’s.